Системы учета рабочего времени
Учет рабочего времени является частью системы контроля и управления доступом. Главная задача такого комплекса заключается в регистрации времени прихода и ухода сотрудников, табельного учета.
Главным принципом таких комплексов является то, что любой сотрудник, имеющий доступ на территорию получает свой идентификационный код, который вместе с дополнительной информацией, например фотографией и др., помещается в базу данных. Сам же работник имеет при себе только небольшую пластиковую карту или брелок с вмонтированным микрочипом, содержащими информацию, распознаваемую считывателями системы контроля доступа.
Если число сотрудников невелико на предприятии или в офисе, обычно бывает достаточно поставить такой считыватель на входе. Информация, полученная считывателем из карты или брелока, сопоставляется с информацией, хранящейся в базе данных на компьютере. Система контроля доступа на основании данных принимает решение о разрешении прохода данного лица, и если это допускается – передает данные программе учета рабочего времени.
На больших предприятиях, где число работников может превышать несколько сотен человек, такое решение малоэффективно. Здесь, кроме обычной задачи учета прихода-ухода, необходимо иметь и возможность контроля перемещения сотрудников по территории. В этом случае, в ключевых точках (точках прохода), устанавливаются дополнительные считыватели. Система контроля дает оперативную информацию, позволяющую найти человека по последней точке прохода, где он был идентифицирован. Все данные о внутренних перемещениях хранятся в базе данных, причем отдельно по каждому сотруднику, что дает возможность в любой момент извлечь их оттуда для анализа. Кроме того, по окончании рабочего времени всегда можно узнать, нет ли на территории предприятия сотрудников, которые там остались, не имея на это соответствующего разрешения.
Функциональные возможности систем учета рабочего времени, входящих в состав системы контроля доступа, определяются лишь пожеланиями Клиента и его финансовыми возможностями.
|
